對于任何網站，SEO工(gōng)作原理都一(yī)樣，無外乎關鍵字篩選布局、外/内鏈建設、網站整體結構代碼、SEO效果監測調整，當然還(hái)有内容，這是基礎。在這之前，需要制定一(yī)個(gè)适合自(zì)己網站的SEO策略，是短期獲取流量，增加頁面廣告點擊，還(hái)是注重長(cháng)遠(yuǎn)發展，保證商業(yè)價值，兩種不同的目标，導緻網站用戶體驗的好壞。

　　這段時間公司網站在找SEO團隊合作，接觸了大大小(xiǎo)小(xiǎo)的SEO團隊和個(gè)人，大部分都是什麽情況先不了解，就(jiù)直接讓你改标題、關鍵字、描述，然後做外鏈，更離譜的是一(yī)個(gè)據網上(shàng)介紹是國(guó)内SEO排名前十之一(yī)的大牛，立馬讓我改變網站定位，增加新聞、電(diàn)子商務、社區等内容，做行業(yè)門(mén)戶，就(jiù)因為(wèi)我提出了增加内容頁收錄，獲取長(cháng)尾詞流量的目标，很無語。回到(dào)正題，做為(wèi)一(yī)個(gè)商業(yè)化運營的人才網，全部内容都是由用戶産生(shēng)，我更關注的是如何更好的對網站關鍵字進行布局，内容分布排序更符合用戶的浏覽習慣，合理的目錄結構保證每個(gè)頁面的及時有效收錄。曾經試著(zhe)在職位信息内容頁增加相(xiàng)關職位的推薦菜單，提高(gāo)從(cóng)搜索引擎直接來内容頁用戶的二次訪問，結果馬上(shàng)就(jiù)接到(dào)企業(yè)打來的投訴電(diàn)話，他們不希望自(zì)己的招聘專頁上(shàng)出現競争對手的信息。從(cóng)這點看(kàn)，用戶體驗也要兼顧，最好把長(cháng)尾詞做在目錄頁面上(shàng)。

　　關鍵字策略

　　網站關鍵字由核心關鍵字和長(cháng)尾詞組成，根據二八法則，大部分搜索流量是通(tōng)過數量衆多(duō)的長(cháng)尾詞導入到(dào)了内容頁，人才網由于網頁内容都是企業(yè)招聘信息和人才簡曆，關鍵字基本要素就(jiù)是區域、企業(yè)類别、職位名稱三大部分，所有長(cháng)尾詞都是由這三點組合而成，如：醫(yī)院招聘;北(běi)京醫(yī)院招聘;護士招聘等，加上(shàng)特定類别的延伸，會(huì)産生(shēng)出如：公立醫(yī)院招聘;外科醫(yī)生(shēng)招聘;北(běi)京麻醉醫(yī)生(shēng)招聘等更多(duō)細化的詞，還(hái)有一(yī)部分就(jiù)是企業(yè)的名稱。根據自(zì)己網站的定位，地方人才網的關鍵字分析要重點放(fàng)在企業(yè)類别、職位名稱與城(chéng)市(shì)名稱的組合上(shàng)，有的城(chéng)市(shì)某個(gè)行業(yè)是支柱産業(yè)，就(jiù)重點突出該行業(yè)的關鍵字，其它行業(yè)次之;行業(yè)人才網就(jiù)把分析重點放(fàng)在區域分類上(shàng)，結合自(zì)己所做的行業(yè)組合成長(cháng)尾詞，跟地方人才網一(yī)樣，根據産業(yè)的分布側重，突出主次。這個(gè)長(cháng)尾詞的量極其龐大，有個(gè)篩選的途徑就(jiù)是地方人才網去行業(yè)人才網上(shàng)找分類，行業(yè)人才網則去綜合人才網找區域。

　　關鍵字布局

　　人才網用戶使用最多(duō)的功能(néng)就(jiù)是職位搜索功能(néng)，基本搜索選項都包括：城(chéng)市(shì)、行業(yè)、崗位類别三項再加上(shàng)選填的指定關鍵詞項，内容頁都是根據用戶設定不同的條件(jiàn)程序動态調用出來的信息，我們要做的就(jiù)是再造一(yī)個(gè)有路(lù)徑可尋的前台頁面版的“搜索框”，這個(gè)是給搜索引擎看(kàn)的東西(xī)，把我們上(shàng)面所分析出來的長(cháng)尾詞導入到(dào)這些頁面裡(lǐ)。

　　從(cóng)蜘蛛抓取頁面的的流程來看(kàn)，分三步，域名—目錄—内容頁，再多(duō)分幾步，可能(néng)蜘蛛都不會(huì)去爬。域名也就(jiù)是首頁，設置的當然是你的核心詞，而行業(yè)分類和城(chéng)市(shì)名稱就(jiù)作為(wèi)我們的子欄目在目錄中出現，拿醫(yī)療人才網舉例，目錄關鍵字設置就(jiù)是XX醫(yī)療人才網-XX醫(yī)院招聘就(jiù)好，再細分的長(cháng)尾詞就(jiù)分布到(dào)三級目錄裡(lǐ)去，就(jiù)把我們要體現的：XX公立醫(yī)院招聘、XX護士招聘、XX婦産科醫(yī)生(shēng)招聘等類别和職位關鍵字确定在第三級目錄上(shàng)，而這個(gè)頁面是信息集合頁面，會(huì)具體出現企業(yè)招聘信息列表，這個(gè)列表的内容就(jiù)是根據你的關鍵字設置條件(jiàn)所調用出來的相(xiàng)關招聘信息，點擊後就(jiù)進入到(dào)了終端頁面。

　　這樣布局用戶也是可以通(tōng)過頻道目錄一(yī)級一(yī)級浏覽的，所以從(cóng)二級目錄開(kāi)始就(jiù)要在頁面設計上(shàng)劃出固定的欄目版塊，列出類别的其它選項列表，三級目錄也要把相(xiàng)關聯的關鍵字設置成列表，比如XX婦産科醫(yī)生(shēng)招聘的三級目錄頁，就(jiù)可以設置以“婦産科”為(wèi)軸心的延伸詞，如：XX婦産科招聘、XX婦産科護士招聘、XX婦産科主任招聘等，再鏈回到(dào)對應的三級目錄地址，就(jiù)樣就(jiù)會(huì)避免兩個(gè)内容相(xiàng)似的頁面，競争同一(yī)個(gè)關鍵字。這樣做還(hái)有兩個(gè)好處，第一(yī)就(jiù)是求職者找工(gōng)作本身具有強烈的主觀意識，有明确的意向區域和意向崗位，方便求職者更快速的選擇要浏覽的内容，用戶體驗也更好。第二則把各個(gè)目錄串聯起來，完善内部鏈接。

　　至于頁面的title、keywords、description書寫，關鍵字密度把握，圖片的ALT屬性這些多(duō)看(kàn)了幾篇SEO文章的都知道怎麽做，多(duō)分析些數據，利用關鍵字工(gōng)具把關鍵字組合設置的更符合用戶搜索習慣就(jiù)好。人才網大多(duō)是動态程序，要把頁面進行靜(jìng)态或僞靜(jìng)态處理。

　　最後就(jiù)是去開(kāi)發強大的外鏈吧(ba)，二級目錄也可以設置友(yǒu)情鏈接區域，用于對外交換鏈接，增加二級目錄的權重。篇幅有限，下(xià)次再專門(mén)把外鏈這方面的内容單獨寫篇文章。