穩定的工(gōng)作

相(xiàng)信我，除了去當公務員(yuán)外，這個(gè)世界上(shàng)已經沒有所謂穩定的工(gōng)作了。50 年(nián)前的大公司，血液裡(lǐ)或許有過員(yuán)工(gōng)第一(yī)、照(zhào)顧他們一(yī)輩子的 DNA，但近半個(gè)世紀來由于 MBA （企管碩士）教育的普及，大多(duō)數公司的經營重心，早就(jiù)從(cóng)員(yuán)工(gōng)，轉移為(wèi)股東第一(yī)，别懷疑，MBA 的第一(yī)堂課就(jiù)是股東權益如何最大化。

所以對這些公司而言，一(yī)旦市(shì)場不景氣，自(zì)然的選擇就(jiù)是裁員(yuán)（沒錯(cuò)，聯發科也不例外），因為(wèi)大多(duō)數員(yuán)工(gōng)對他們來說隻是可取代的資産—今天裁了你，明天雇用他，基本上(shàng)是一(yī)樣的。不要懷疑，我說的就(jiù)是你，加入這些公司的前幾年(nián)，對他們而言，你就(jiù)是一(yī)個(gè)螺絲釘罷了。

不景氣很少發生(shēng)啊！你說。不！由于科技(jì)世代交替的速度越來越快，景氣循環也在加速中，而且震蕩的幅度越來越大。從(cóng) 2000 年(nián)開(kāi)始，短短 11 年(nián)間，我們已經經曆了 2 次大規模全球不景氣，更重要的是第三次正在來臨中，所以現在加入大公司，明年(nián)你就(jiù)是那個(gè)被裁掉的。

穩定的收入

既然沒有穩定的工(gōng)作，哪裡(lǐ)有穩定的收入。不過更重要的是，誰需要穩定的收入？所謂穩定收入根本是銀(yín)行、資本主義社會(huì)要賣你房貸、車貸、信用卡分期的一(yī)場騙局—有了穩定的收入，你才能(néng)夠穩定的還(hái)他們本金和利息。否則請問你生(shēng)活中的開(kāi)銷，有哪一(yī)項是穩定的？房租、水(shuǐ)電(diàn)、電(diàn)話費(fèi)？真的嗎(ma)？你再仔細想想，這些其實通(tōng)通(tōng)都是可變動的。

收入低(dī)？那那搬去住便宜一(yī)點的套房、雅房啊！否則幹脆搬回家跟爸媽住。水(shuǐ)電(diàn)、煤氣、電(diàn)話費(fèi)，通(tōng)通(tōng)是可以控制的。夥食費(fèi)、化妝費(fèi)，彈性的空間更大。也就(jiù)是說，其實你根本不需要穩定的收入，你需要的是精明的開(kāi)銷，隻要你能(néng)夠随著(zhe)收入、存款，好好管理你自(zì)己的支出，那你已經立于不敗之地。買房子？别傻了，靠你的薪水(shuǐ)，連你租的套房都買不起，況且你真的隻想要買一(yī)個(gè)小(xiǎo)套房嗎(ma)？如果你真的想要有一(yī)天買下(xià)一(yī)間不錯(cuò)的房子，那你需要的不是薪水(shuǐ)，而是快速成長(cháng)股票。

直接影響比賽的結果

所謂快速成長(cháng)的股票，也就(jiù)押寶在一(yī)家公司未來上(shàng)。現在我請問你，假如果你有 100 萬要去賭棒球，你要押在你不熟的球隊，還(hái)是要押在你了解的？當然是了解的是吧(ba)。好，假設你自(zì)己也是棒球員(yuán)，那請問你要押在自(zì)己的球隊，還(hái)是别人的球隊？當然是自(zì)己的吧(ba)。那假如你是投手，今天會(huì)出場主投，明天會(huì)坐冷闆凳，請問你要押哪一(yī)天？當然是押今天自(zì)己主投的那一(yī)場啊！為(wèi)什麽？因為(wèi)你能(néng)夠影響球賽的結果，如果你認真一(yī)點、努力一(yī)點、聰明一(yī)點，那明天就(jiù)有可能(néng)會(huì)賺 200 萬回來。

好，那到(dào)了現實生(shēng)活中，你為(wèi)什麽卻要把錢(qián)押在别人的球隊、别人主投、别人影響結果的比賽上(shàng)呢(ne)？我哪有！你說。有，當你去一(yī)間你無力改變的大公司，領幾乎沒有的股票，或是把賺到(dào)的錢(qián)拿去買共同基金，其實你就(jiù)是在押寶别人控制的球賽。

成長(cháng)速度

或許你說，我還(hái)很嫩，找個(gè)大球團當球僮，看(kàn)看(kàn)有一(yī)天能(néng)不能(néng)上(shàng)場。這還(hái)是完全不合邏輯—你有聽過任何一(yī)個(gè)球團把球僮升格成先發球員(yuán)的嗎(ma)？當然沒有，那他們都去哪裡(lǐ)找球員(yuán)？當然是小(xiǎo)聯盟。為(wèi)什麽？因為(wèi)小(xiǎo)聯盟雖小(xiǎo)，他們的球員(yuán)在比賽中都有獨當一(yī)面的機(jī)會(huì)，累積了無價的經驗、快速的成長(cháng)。

同樣的道理，加入一(yī)個(gè)新創公司，除了可以影響比賽的結果，你還(hái)有什麽事(shì)情都碰、讓自(zì)己快速成長(cháng)的機(jī)會(huì)。三年(nián)以後真的覺得不适合，頂多(duō)再跳槽去聯發科就(jiù)是了。而且沒錯(cuò)，這次你不會(huì)從(cóng)小(xiǎo)球僮幹起了，因為(wèi)你已經累積了無數的小(xiǎo)聯盟先發機(jī)會(huì)。

所以，各位年(nián)輕人，真的别再傻傻相(xiàng)信世界上(shàng)有什麽穩定的工(gōng)作了，想辦法把自(zì)己變成炙手可熱、所有人都想搶的一(yī)流人才才是王道。職業(yè)生(shēng)涯的第一(yī)步，我和潘健成先生(shēng)一(yī)起建議你，從(cóng)新創團隊開(kāi)始吧(ba)！