深圳人才網（www.job12.com）是深圳羽之科（www.102r.com）旗下(xià)的專業(yè)招聘網站，是面向深圳企業(yè)和人才的專業(yè)人力資源網站，現在來說下(xià)我們的推廣。其推廣目的主要是增加有限的目标客戶注冊，并填寫完整的簡曆，豐富網站的簡曆庫，以達到(dào)從(cóng)企業(yè)盈利的目的。深圳人才網推廣目的是為(wèi)服務于深圳市(shì)的各類大中小(xiǎo)型企業(yè)和各類求職人群,為(wèi)深圳的企業(yè)和求職者搭建一(yī)個(gè)互動的平台，将最好的人才推薦給最好的企業(yè)，為(wèi)最好的人才找到(dào)最合适的職位。本著(zhe)這個(gè)目的，那麽深圳人才網将肩負著(zhe)招聘求職信息的發布,深圳人才網關于深圳招聘，深圳求職和深圳人才市(shì)場等信息資訊,企業(yè)招聘管理和人才求職管理，售後服務等重任.推廣這種地方性人才網站,需要讓它具有更豐富的信息内容和更高(gāo)的專業(yè)技(jì)術(shù)含量，以及更多(duō)本土(tǔ)化的服務。

　　下(xià)面深圳人才網運營總監汪川就(jiù)來講解一(yī)下(xià)深圳人才網推廣方案

　　(一(yī)) 人才網站初級推廣:

　　1：發布一(yī)些求職技(jì)巧，法律常識，人才市(shì)場招聘會(huì)等資訊給求職者，同樣也可以在專業(yè)性較強的人才網站，深圳人才網論壇等地方發布。一(yī)般情況下(xià)大家是不會(huì)反對的。當然一(yī)定要合理的推介自(zì)己的網站，最大話的推介深圳人才網，但是前提是不能(néng)影響用戶體驗。對企業(yè)實行全年(nián)免費(fèi)，并送出站内所有廣告位，來吸引企業(yè)客戶注冊，發布招聘信息，前提是企業(yè)信息要正确，我們會(huì)認真審核企業(yè)信息是否真實。

　　2：針對深圳人才網站建立一(yī)些QQ交流群，将最新的招聘信息在群裡(lǐ)公布給自(zì)己的Q友(yǒu)，當然不要直接的公布招聘信息，而是要“猶抱琵琶半遮面”，說一(yī)半留一(yī)半，讓求職者自(zì)己去深圳人才網查看(kàn)招聘信息。

　　3：因為(wèi)是新站，百度收錄比較慢(màn)，和别人做鏈接好多(duō)人也不肯做，當然有耐心，我還(hái)是和幾位站長(cháng)做了幾個(gè)質量比較好的鏈接，這年(nián)頭鏈接也可以賣大錢(qián)，同時也花了幾百元買了一(yī)些鏈接，以增加被蜘蛛抓取的速度。

　　初期階段的過程持續時間：2個(gè)月(yuè)。預計達到(dào)的效果，IP1000。每天簡曆的更新50份左右。外鏈達到(dào)2000左右。

　　(二) 人才網站中級推廣:

　　在深圳人才網推廣的中級階段,需要做的就(jiù)是内容的充實以及用戶體驗的完善。需要将一(yī)切以用戶體驗為(wèi)主的思想貫穿到(dào)每個(gè)人員(yuán)的心中。那我們需要做什麽呢(ne)?

　　1：定時更新深圳人才網http://www.job12.com資訊信息。當然發布信心的時候應該注意關鍵字的布局，不過還(hái)是應當以用戶體驗為(wèi)主。

　　2：SEO的進一(yī)步深入。這裡(lǐ)就(jiù)不詳細講解了。

　　3：中期階段我們應該加大全方位的宣傳推廣力度。大體可以從(cóng)一(yī)下(xià)幾個(gè)方面入手。

　　郵件(jiàn)推廣，QQ推廣，電(diàn)子雜(zá)志(zhì)推廣等。

　　4：和所有相(xiàng)關的網站交換鏈接。

　　交換鏈接的策略如下(xià)：

　　A：和所有能(néng)交換的以人才網為(wèi)關鍵字的網站交換鏈接。越多(duō)越好，但是在初期推廣階段，一(yī)定要注意，每天加一(yī)定量的友(yǒu)情鏈接，一(yī)般以2個(gè)為(wèi)宜。

　　B：和深圳的地方性論壇交換鏈接。

　　交換鏈接我們需要注意的問題如下(xià)：

　　A：針對google而言，PR比較重要。所以交換鏈接的話，應該适度的關注一(yī)下(xià)對方網站的PR值，以及建站時間。還(hái)有更新的頻率已經穩定性。

　　B：針對baidu而言，收錄和百度快照(zhào)的更新時間就(jiù)很重要了，友(yǒu)情的百度快照(zhào)很快的話，那對于新站來說好處是很大的，像深圳人才網在交換友(yǒu)情鏈接的時候就(jiù)很注意快照(zhào)的更新時間問題。

　　C：在友(yǒu)情鏈接關鍵字方面，我們一(yī)定要将自(zì)己的網站中間的文字作為(wèi)友(yǒu)情鏈接的文字。切忌随便鏈接一(yī)些文字。

　　D：友(yǒu)情連接需要定期檢查。同時要檢查對方網站是否給你的友(yǒu)情鏈接前面加nofollow這個(gè)的意思如果大家不知道的話就(jiù)去查查。

　　E：友(yǒu)情鏈接關鍵字的優劣勢排名，我們以深圳人才網為(wèi)例：從(cóng)相(xiàng)關性考慮，友(yǒu)情鏈接關鍵字的優劣勢排名為(wèi)：XX人才網，XX招聘網，XX求職網。其它的無相(xiàng)關性的網站最好不要鏈接。

　　5：定時定期發送深圳人才網最新招聘信息和求職信息到(dào)注冊會(huì)員(yuán)的信箱，或者通(tōng)過短信将這些信息傳達給他們。以便将每個(gè)訪問過的人變成網站的忠實用戶。

　　目标：每天訪問量為(wèi)2500~3000人

　　(三) 人才網站高(gāo)級推廣

　　當深圳人才網達到(dào)高(gāo)級階段的時候，就(jiù)有一(yī)定量的知名度了。這時候，就(jiù)是擴張頻道的時候了。我們可以進行一(yī)些相(xiàng)關性的頻道的添加。比如添加深圳人才網出國(guó)求職頻道。

　　1：相(xiàng)關網站聯盟策略，和一(yī)些具有互補性的網站結成聯盟，但是必須是有相(xiàng)關性，不能(néng)有業(yè)務上(shàng)面的沖突。

　　2：人才社區策略：努力做好我們所推出的服務是最好的推廣，社區是網站的核心。建立深圳人才網社區，并和相(xiàng)關的地方性社區建立一(yī)種良好的關系。

　　3：針對企業(yè)，退出一(yī)系列的免費(fèi)活動，開(kāi)始資金的回籠，以便進行下(xià)一(yī)步的付費(fèi)推廣和線下(xià)廣告。

　　4：建立深圳人才網優異的品牌文化。對于每一(yī)位客戶的合理索求,應做到(dào)有求必應.它将是客戶回訪的重要保證.也是提升品牌影響力的基石.同時要為(wèi)深圳人才網樹立品牌文化。

　　目标：将深圳人才網做成深圳第一(yī)誠信優質的地方性人才網站。

　　結束語

　　網站的建設推廣應該是一(yī)件(jiàn)持續性的工(gōng)作，貴在堅持，切忌三天打魚，兩天篩網。